Dos socias de una asesoría fiscal y laboral vieron deteriorada su relación personal a raíz de varias diferencias, y decidieron separarse. Empezaron a hablar de ello, y enseguida vieron que solas nunca se pondrían de acuerdo, ni en el precio, ni en el resto de condiciones de la transacción.
Lo único que parecía claro era que la socia economista quería quedarse con la asesoría para seguir operando, y la socia abogada quería dejarla, vendiendo su participación.
Ambas eran socias al 50% y eran administradoras solidarias, así que estaban condenadas a ponerse de acuerdo, si no querían que la sociedad fuera a disolución y se deteriorara el negocio.
A nosotros nos contrató la abogada, e iniciamos un proceso de negociación para determinar en primer lugar el precio de la transacción. Al principio fue muy complicado y transcurrieron varias semanas sin avanzar mucho, pues al parecer surgieron diferencias entre el asesor que había contratado la otra parte y su propio cliente.
Posteriormente la socia economista cambió de representante y contrató a un abogado, con el que mejoró mucho la comunicación. La negociación dio un giro y ambos asesores empezamos a buscar soluciones creativas a la problemática que iba surgiendo, en beneficio de ambas partes, y destensionando cualquier diferencia, hasta que al cabo de pocas semanas se pudo cerrar un acuerdo sobre el precio y demás condiciones, para redactar los acuerdos que fueron posteriormente formalizados.
Nuestra clienta pudo salir de la sociedad y cambiar de profesión, que es lo que más anhelaba en ese momento, pudiendo obtener una buena retribución a cambio de sus participaciones en la sociedad, descartando cualquier responsabilidad de futuro.
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