ÚNETE A NUESTRO PROYECTO
¿Quieres trabajar como abogado
en Giménez-Salinas?
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
En Giménez-Salinas creemos en una forma de ejercer la abogacía basada en el rigor técnico, la proximidad a las personas y el compromiso con el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo.
Buscamos abogados jóvenes con auténtica vocación por el Derecho, inquietud intelectual y deseo de aprender en un entorno exigente, colaborativo y de alto nivel técnico.
Si estás dando tus primeros pasos en la abogacía —o a punto de iniciarlos— y quieres formarte de verdad, participar en asuntos complejos y desarrollar criterio jurídico propio, este puede ser tu lugar.
Somos un despacho con más de 80 años de trayectoria, fundado en 1941, especializado en la gestión y resolución de conflictos legales complejos. Apostamos firmemente por el talento joven como motor de nuestro futuro.
¿POR QUÉ GIMÉNEZ-SALINAS?
Elegir dónde comenzar o consolidar tu carrera como abogado es una decisión clave. En Giménez-Salinas encontrarás un proyecto profesional con visión a largo plazo y una forma de trabajar basada en:
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Rigor técnico y excelencia jurídica, aplicados a conflictos de alta complejidad.
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Proximidad, tanto con los clientes como dentro del equipo.
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Compromiso real con las personas, su desarrollo y su bienestar profesional.
Desde 1941 asesoramos a clientes nacionales e internacionales en litigios estratégicos, negociaciones relevantes y conflictos de gran impacto jurídico y económico.
Nuestra práctica abarca, entre otras áreas, conflictos societarios, bancarios y concursales, así como procedimientos civiles, familiares, penales y administrativos complejos. Nuestro tamaño medio permite una implicación directa y real de cada abogado en los asuntos.
DESDE EL PRIMER DÍA PODRÁS
QUÉ TIPO DE PERSONA ESTAMOS BUSCANDO
Buscamos personas comprometidas con un ejercicio riguroso, ético y responsable del Derecho, con voluntad de construir una carrera profesional a largo plazo.
Más allá del expediente académico, valoramos especialmente la actitud, los valores y las ganas de implicarse en un proyecto común.
Si te identificas con una forma de ejercer la abogacía basada en la excelencia técnica, la honestidad profesional y el compromiso con las personas, queremos conocerte.
PERFIL PROFESIONAL
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Grado o Licenciatura en Derecho.
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Máster de Acceso a la Abogacía (finalizado o en curso).
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Interés por el Derecho procesal y la resolución de conflictos.
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Capacidad de análisis, redacción jurídica y argumentación.
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Vocación por el aprendizaje continuo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Plan de carrera y desarrollo interno
- El despacho cuenta con un plan de carrera estructurado, con objetivos claros de crecimiento y promoción profesional. Apostamos por la formación continua, la especialización y la generación de conocimiento jurídico.
- Apoyamos activamente la participación en artículos, jornadas, conferencias y actividades de divulgación jurídica, así como el acceso a bases de datos especializadas.
Ambiente de trabajo y bienestar
- Creemos firmemente que la productividad no está reñida con un buen ambiente de trabajo. Ofrecemos un entorno cercano, colaborativo y respetuoso, que cuida la calidad humana y el bienestar del equipo.
Formación y aprendizaje constante
- Participación en asuntos reales y de alta complejidad jurídica.
- Trabajo directo con abogados de amplia experiencia.
- Visión práctica de distintas jurisdicciones y áreas del Derecho.
- Desarrollo de habilidades procesales, negociadoras y estratégicas clave.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN
Primera fase - Entrevista con RRHH
La entrevista con Recursos Humanos busca explicar nuestra cultura, valores, condiciones y oportunidades, y conocerte: tu formación, experiencia, motivaciones y el valor que aportarías a un proyecto jurídico con futuro.
Segunda fase – Pruebas técnicas
En esta fase realizaremos las pruebas definidas para cada departamento, que podrán incluir evaluaciones técnicas, de idiomas y de conocimientos informáticos, con el objetivo de conocer mejor tu perfil y tu adecuación al puesto.
Tercera fase – Entrevista con un/a senior del departamento
La entrevista permitirá conocer la dinámica del departamento, los clientes y expedientes, y valorar por parte del senior tu encaje profesional y personal dentro del equipo.
Cuarta fase – Entrevista con el socio y/o responsable del departamento
Si llegas a esta fase, eres finalista. Conocerás al socio o responsable, profundizarás en el proyecto y expondrás qué puedes aportar, junto con tus objetivos y motivaciones para unirte a Giménez-Salinas.
VACANTES DISPONIBLES
Abogado especialista en Derecho Mercantil
Según disponibilidad
Mercantil
Barcelona
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